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Todos os profissionais em inicio ou não de carreira possuem inúmeras dúvidas quando o assunto é Processo Seletivo.

Os questionamentos começam no currículo e a insegurança aumenta a cada nova etapa, como acreditamos que quando se esta preparado e se conhece do assunto é possível ficar mais tranquilo e obter melhores resultados para auxiliar nossos jovens talentos no caminho para se tornarem CEOs do Futuro, o tema do nosso encontro no próximo sábado dia 26/05 será processo seletivo.

Dicas para a busca de uma colocação no mercado de trabalho, desde a confecção do currículo e da carta de apresentação, a como pesquisar e encontrar oportunidades, e como mandar bem nas entrevistas e dinâmicas.

Uma excelente oportunidade de aperfeiçoamento para quem esta disponível no mercado ou buscando novos desafios. E mesmo quem não faz parte da turma 16 de Jovens Talentos do ICF, também terá a oportunidade de participar desse encontro.

O encontro será conduzido por Cássia Lourenci, que é destaque na área de hunting, saiba mais sobre nossa palestrante:

•       Consultora de carreira, formada em Psicologia com especialização em RH e cursos Coaching Executivo, Pessoal e Quântico e Master Coaching pelo ICI.
•       Experiência de 25 anos em Recursos Humanos, prestando serviços em Outplacement, Projetos de Downsizing, Executive Search, Assessment, Planos de Aposentadoria e Executive Coaching para Gerentes, Diretores e Presidentes, junto a KPMG Consultoria Ltda.
•       Atualmente é Socia-Diretora de Consultoria na 4 People Treinamento e Desenvolvimento Profissional Ltda.

Regulamento :

Serão sorteadas: 05 (cinco) oportunidades de participar pelo Facebook.
O sorteio será realizado no dia 25/05/12, pela manhã.
Os vencedores receberão o endereço e maiores informações através, de mensagem, pelo próprio Facebook.

Data e local:

Dia 26 de maio de 2012  das 09:00 ás 13:00
Região do metrô Santa Cruz, São Paulo – SP

Participar do sorteio:

Basta curtir a fan page do Ceo do Futuro e responder a pergunta abaixo, no post do Facebook.

O que o candidato não deve fazer em uma entrevista?

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Instituto Ceo do Futuro

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